企業與員工的關系，可以用很多比喻來論述它們之間的關系，我個人認為用舞臺與演員的關系更容易理解。

  企業是舞臺，員工是演員，此舞臺就是員工的工作、生活、人生、夢想平臺，每天在舞臺上現場直播，有快樂，有挑戰，有正能量，有負能量，演繹人生五味、酸甜苦辣咸。

  企業的成績來自每一個人的積累；個人的成績與平臺有關，更重要的是與自己努力分不開。

  一個舞臺可以從小發展到大，也可以由強到衰的退變，甚至于舞臺消失。

  一個演員可以由配角到明星，也可以由主角淪為配角，甚至離開舞臺。

  企業就是舞臺，舞臺就是企業，企業發展更多以營利為目的，因為有了營利才能持續做更多的事，提供更多、更好的商品和服務給客戶，給員工和股東更好回報，給社會更多就業和稅收。

   舞臺怎樣打造？關鍵點是什么？中央電視臺經常宣傳的廣告已給我們答案：“心有多大，舞臺就有多大”。舞臺是由人搭建，由“心”打造，心是什么？是理想、追求、抱負、胸襟、視野和境界，只有樹立雄心壯志，才能干一番事業。有了崇高的目標才能產生進取心促使我們奮發圖強，不斷去克服困難、尋找方法、不停的付諸實踐，你的舞臺就會越來越大，你人生追求才會一步一步接近和實現。

演員是員工，服務于舞臺，并從舞臺上獲得成長和回報。

要獲得更大回報關鍵的是什么？是員工的初心、定位、眼光、及行動的貢獻。這些決定著員工的發展前途?；貓笥卸唐诤烷L期之分，回報又有大小和層次區別。

如果你拿上班時間為應付工作標準，工作就與工資對應，如果你心襟若大，以干事業的標準來工作，你將付出心血和汗水，以畢生精力傾注收獲的是事業，回報的是人生總收入。人生總收入很豐富，有工資、有股權、有利潤、有榮譽、有挑戰、有快樂、有事業，有平臺這些都是對我們人生長遠的回饋。

企業與員工是相互依存、相互推動、相互轉換，企業由人組建，成敗由人決定，企業的成敗反過來又決定員工的收入和未來，千斤擔子人人挑，人人頭上有指標，做好企業人人有責，最終做好企業也是服務于大家，建設企業、愛企業、才能享受企業的利益。

好舞臺必備條件有那些？

第一、需要好的導演組、好的投資人、好的演員、好的節目、好的觀眾、好的機制、明確的目標；舞臺的成功需要過程和時間的沉淀，這個過程就是對團隊歷練與考驗，也是產生主角、明星、導演的過程，好舞臺能成就更多的人，讓有潛力的人成為明星。

第二、好演員除了做好自身發展，并要推動舞臺不斷提升和向前發展。

成就舞臺也是體現和實現自我價值！ 心有多大、舞臺就有多大!